İş ve Sosyal Güvenlik3 dk
İşten Çıkarıldım: İlk Otuz Günde Yapılması Gerekenler
Fesih bildirimi, çıkış kodu, ibraname, arabuluculuk ve işsizlik başvurusu: hak kaybı yaşamamak için takvim ve kontrol listesi.
Veysel Karani Mah. Recep Tayyip Erdoğan Bulvarı, 493. Sok. Alaaddin Çataltaş No: 6B, İç Kapı No: 18, Haliliye / Şanlıurfa
Web Tasarım: 8 Yazılım
Hesaplama aracı
Son dört ayın kazancı ve prim gününüzle aylık ödeneği, kaç ay alacağınızı öğrenin.
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler hiçbir yere gönderilmez.
Son dört ayın brüt kazançlarını ve prim gününüzü girin; aylık ödenek, tavan kontrolü ve kaç ay ödeneceği burada görünür.
Son dört aylık prime esas kazancın ortalamasının yüzde kırkı alınır. Ödenek, brüt asgari ücretin yüzde seksenini geçemez; güncel üst sınır 26.424,00 TL düzeyindedir. Yalnızca damga vergisi kesilir.
Son üç yılda 960 gün primi olan, son dört ayda 36.000–38.000 TL arasında kazanan işçi işveren feshiyle işsiz kaldı.
Son üç yılda en az 600 gün prim ödenmiş, son 120 gün kesintisiz çalışılmış ve iş kendi kusurunuz dışında sona ermiş olmalıdır. Prim gününe göre 180, 240 ya da 300 gün ödeme yapılır. İşten ayrıldıktan sonra otuz gün içinde İŞKUR’a başvurmak gerekir.
İşten çıkış kodu ödenek hakkınızı doğrudan etkiler. İşverenden düzeltme isteyebilir, sonuç alamazsanız yargı yoluna başvurabilirsiniz.
Hak tamamen düşmez, ancak geciken gün sayısı kadar ödeme süresinden kesinti yapılır.
Sonuç, girdiğiniz bilgiler ve güncel tarifelerle bulunan yaklaşık bir tutardır; mahkeme kararı, bilirkişi raporu ya da hukuki görüş yerine geçmez. Hesap cihazınızda yapılır, bilgileriniz hiçbir yere gönderilmez.
Okumaya devam edin
İş ve Sosyal Güvenlik3 dk
Fesih bildirimi, çıkış kodu, ibraname, arabuluculuk ve işsizlik başvurusu: hak kaybı yaşamamak için takvim ve kontrol listesi.
İş ve Sosyal Güvenlik3 dk
Haftalık 45 saati aşan çalışma, imzalı bordro, tanık beyanı, takdiri indirim ve 2026’da değişen dava türü.
İş ve Sosyal Güvenlik3 dk
Her tartışma mobbing midir? Psikolojik tacizin ölçütleri, delil toplama, istifa etmeden önce yapılacaklar ve manevi tazminat.
Görüşme planlayın
Belgelerinizi görelim, işleyen süreleri ve atılacak ilk adımı açıkça anlatalım.
Asistan
Yazdıklarınız cihazınızda kalır. Öneriler hukuki görüş yerine geçmez.